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评论中国苹果也会有的

发布时间:2021-01-22 05:09:14 阅读: 来源:一体机专用纸厂家

在当今中国,提起苹果电脑、iPod、iPhone等,几乎尽人皆知,但在苹果电脑创始人乔布斯去世前,知道他的人却不多。最近,因他的去世,国内掀起了一股不小的“乔布斯热”。人们,特别是那些喜欢苹果电脑的人,怀念他的功绩,感谢他的创造,惊叹他的生平,探求他的成功之道,转而又感叹:中国何时才有苹果式的创新,何时能出乔布斯式的奇才。

人类至今出现了三次产业革命:以质量转化为主的农耕革命,以能量转化为主的工业革命,以信息量转化为主的信息革命或称知识革命,从而把人类逐步推向三个时代:农耕时代、工业时代、信息时代。乔布斯的“苹果”是后工业化时代的产物。它表明人类信息文明(又称知识文明)时代已初现端倪。

有人责问:中国为什么出不了“苹果”与乔布斯?若按人口比例计算,世界每出五个乔布斯式人物,中国就该有一个。但当前中国出现不了乔布斯式奇才,也出现不了苹果式企业。这不全是体制所限,而是中国生产力水平所限,以及反映此种生产力水平的文化形态所限。

历史上我国社会长期处于农耕文明时代,在20世纪后半叶才走上工业化时代,目前尚处于工业化过程中,远未达到后工业化时代。因此,社会各方面还不具备出现乔布斯式人才的条件,这是历史发展规律所限定的,揠苗助长不得。想起当年,邓小平力主大量派出留学生到欧美深造,不管回国与否,皆积极支持,这是何等卓见。钱学森临终前反复提问:“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”其实又何止学校。乔布斯同爱迪生一样,都不是学校培养出来的。他大学仅仅读了一学期,但却成了世界公认的伟大发明家、创新家、企业家。这也反映了工业经济时代的世界教育体制,同样也落后于知识经济时代的需求,同样面临改革、创新的任务,更不要说中国了。

当今中国的和平发展,既要遵循历史发展的规律,抓紧完成工业化,不可越过这个阶段,又要运用我们后发展的优势,同时也发展信息化,为早日迈入信息时代创造条件。因此,如何使中国社会涌现出大批创新人才,特别是奇才,就尤显得重要。

第一,不能用单一的模式和标准来塑造人才。在不少人的观念中,我们的创新人才是计划培养出来的。但其实社会上有不少人才是应运而生、自然成长出来的,并非计划培养出来的。从古今中外的历史来看,不少有才华的领导人是靠自己“闯”出来的。乔布斯这个奇才就是自己“冒”出来的。应该说,我们的社会已意识到了这一点,也在着力探索适合人才成长和发展的用人机制、容人机制。

第二,对于全球人才也要开放吸收。这几年,我国吸收海外的资金、技术、品牌甚有成效,但在吸引海外优秀人才方面,还有许多工作要做。我国虽为人口大国,但只在13亿人中选人才,总不如从70亿人中选人才。因此,我们也要有开放吸收人才的眼光和气魄。

第三,要建立健全更加适合人才成长的教育体制。我国封建时代长期的文化专制主义,对我们今天的影响仍未完全消除。这主要表现在要求一致性,反对多样性,往往用单一标准培养人才,其结果必然在一定程度上抹杀个性,压抑创造性。要使中国社会涌现出更多创新人才,目前我们的某些教育方式和体制也有待进一步改变。

总之,我国社会要想涌现众多的创新人才,出现中国的“苹果”,唯有在改革开放上下功夫,即要改革某些传统观念、教育体制,营造良好的社会环境和文化氛围。对内——保持宽容,允许多样性;对外——向世界开放,引进各种创新人才、创新思想、创新机制,使中国成为全球各类创新人才的乐园。这是时代发展的要求,是建设中国特色社会主义事业的要求,是实现中华民族伟大复兴的要求。我相信,中国“苹果”迟早会有的。

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