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2018年秋季长春近5成白领有实际跳槽行动吉林新闻国内资讯四海资讯【消息】

发布时间:2020-09-15 10:17:57 阅读: 来源:一体机专用纸厂家

又到十月招聘季,白领进入新一轮的雇主选择周期。

26日,智联招聘为中国吉林网、吉刻APP记者提供了新鲜出炉的长春地区白领们2018年秋季的跳槽意向报告,此次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对生活工作的体验等方面进行了调查,共收回有效问卷139份。

调查主要结果显示,2018年秋季长春近5成白领有实际跳槽行动;7成白领因薪酬水平跳槽,4成因晋升通道受限跳槽。超6成长春白领不愿生二胎,养娃成本高是首要原因。

从全国整体来看,长春地区仅信心指数为2.90,在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第22,相较于2017年秋季,排名下降了3名,信心指数也低于去年同期的2.99,长春白领们对2018下半年的事业信心略有下滑。

从智联招聘本次的调查结果可以看出,长春地区有14.4%的白领已经着手准备办理离职/入职手续,31.7%的白领已经更新了简历,正在找工作;而有意向跳槽,还在犹豫观望的白领为40.3%。暂时不想的仅为11.5%。

中国吉林网、吉刻APP记者注意到,跳槽原因方面,2018年秋季长春70.5%的白领表示对薪酬水平/福利待遇的不满是他们跳槽的主要原因,晋升通道受限和企业发展前景不明紧随其后,分别为41.0%和36.7%。白领们努力的工作除了为实现自己的梦想,也为拥有更好的生活,企业留住人才最直接的办法除了情怀还有钱给够。同时,除了薪资的要求,白领们也越来越关注自己在这个企业的上升前景,只有晋升通道更公平,才能更投入到工作,产生一个良性循环。

另据调查结果显示,超6成长春白领不愿生二胎,在37个城市中排名第7位,明确表示会生二胎的仅为6.5%。养娃成本太高,负担不起是长春白领不愿生二胎的最主要原因,为47.5%,从数据来看,长春的白领还是更希望能够给孩子更好的教育和生活条件,恋爱虽易,养娃不易。

中国吉林网 吉刻APP记者 栾喜良

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